Основные положения трудового договора

Внимание. В этом предмете 18 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
882.00 руб.
Цена со скдикой:
705 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
в случае реорганизации и/или смены собственника имущества, по общему правилу, работники увольняются по …
если женщина родила двойню, то …
если с работником заключили срочный трудовой договор, однако в день истечения срока его действия сотрудник будет находиться в учебном отпуске, …
неверно, что обязательным при увольнении признается оформление …
неверно, что сменой собственника имущества организации является переход права собственности …
ненормированный рабочий день предполагает …
основанием для начала процедуры сокращения и увольнения по соответствующему основанию будет принятие …
перечень нерабочих праздничных дней …
при описании вакансии незаконной является фраза «…»
при оформлении перевода из одного обособленного структурного подразделения (филиала) в другое увольнение работника …
при переводе назначение испытательного срока не предусмотрено трудовым кодексом рф …
при составлении локального нормативного акта о поощрениях работодателю необходимо …
при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок закон предусматривает оформление приказа о расторжении трудового договора …
работа в выходные и нерабочие праздничные дни …
работодатель может по своей инициативе уволить работника …
работодатель при составлении трудового договора внести в него лишь отдельные права и обязанности, предусмотренные трудовом кодексом рф (тк рф), …
решение суда о восстановлении работника на работе подлежит исполнению …
учебный отпуск предоставляется, если работник совмещает работу с обучением, учится по заочной или очно-заочной форме обучения, получает соответствующий уровень образования впервые и …

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами